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Paul RASOLOMALALA

RESPONSABLES SERVICES GÉNÉRAUX

Responsable services Généraux
Responsable parc auto
Travailleurs sociaux
Personnels des organismes internationaux
Paul RASOLOMALALA
38 ans
Permis de conduire
Antananarivo (101) Madagascar
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Ouvert aux opportunités
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Manager l'équipe de maintenance et l'ensemble des projets de rénovations du site : bâtiment, installations électrique et plomberie, climatisation
  • Gérer les prestataires de gardiennage et de nettoyage : garantir les résultats de leurs actions afin de mettre en place un environnement de travail sereine, tranquille et propre (postures, réclamations, actions d'améliorations...)
  • Tenir à jour les suivis des activités : interventions des agents de maintenances, round des agents de sécurité, suivi consommations produits, ravitaillement carburant groupe électrogène
  • Gérer et piloter les interventions des prestataires : négociation date d'intervention et suivi deadline, vérification conformité et réception des réalisations
  • Garantir la réalisation et la pertinence des travaux et visions globale de la direction générale en terme de QHSE et RSE
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes de l'ensemble des sites du groupe
  • Maintenir un environnement de travail conformes aux règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être des collaborateurs
  • Piloter les services logistiques, maintenance infrastructure, hygiène, espaces vertes
  • Manager les équipes sous sa responsabilités : chauffeurs, mécaniciens, femme de ménage, jardinier, sécurité
  • Gérer l'ensemble parc roulant (auto-moto) du groupe : entretien préventive et curative, papier administratif, inventaire, gérer le garage et les outillages, carburants et suivi géolocalisation
  • Proposer toute action relative à l'amélioration continue de son service
  • Manager les services généraux :
    • Suivre et piloter l'ensemble des moyens matériels et humains pour le développement du département moyens généraux de l'entreprise
    • Organiser, former et décrire l'ensemble des activités relatives aux services généraux
    • Gérer et piloter l'ensemble des parcs véhicules : carburant, trajet et consommation, suivi papiers véhicules, planification des entretiens préventives, négociation avec les concessionnaires
  • Exploiter le site et ses équipements :
    • Garantir l'entretien, la maintenance préventive et curatives de l'ensemble du site, proposer les travaux d'amélioration des aménagements (Bâtiment, électricité, eau, groupe électrogène...)
    • Assurer le suivi des coûts et des budgets
    • Conseiller la direction sur les actions préventives, faire appliquer la législation en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
  • Gérer les prestataires :
    • Garantir, suivre et assurer la qualité de service des prestataires : transport, cantine, sécurité, nettoyage, maintenance et bâtiment...
    • Prospecter et challenger les fournisseurs ainsi que les prestataires en matières de rapport qualité prix
    • Établir, suivre les cahiers de charges et les contrats ainsi que les procédures de gestion des prestations
  • Assurer les services aux collaborateurs QHSE/RSE :
    • Garantir l'environnement de travail de l'ensemble des collaborateurs
    • Assurer l'aménagement et l'extension des espaces de travail et des espaces détentes
    • Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs aux pratiques éco-responsables
  • Établir le budget et garantir la gestion des dépenses afin de respecter le budget
En savoir +
  • Suivi, gestion, évaluation des tâches relatives concernant le transport des salariés :
    • Création des différents tableaux de bord pour le pilotage de l'activité
    • Mise à jour des bases de données liés au transport des collaborateurs
    • Gestion des données chiffrés et détaillés
  • Interface société - prestataire :
    • Négociation et communication avec le prestataire de transport (tarifs, trajet, exigence)
    • Représentant de l'entreprise pendant la réalisation des tâches par le prestataire
    • Vérification et contre-visite des voitures, des chauffeurs et des personnes participants à la réalisation des tâches
  • Interface RH - production :
    • Garantir les besoins en transports de chaque département de l'entreprise
    • Validation des factures déclarés par les prestataires au niveau de chaque département de production et au niveau de la direction
  • Autres tâches liés au transport :
    • Gestion des litiges et/ou abus par rapport à l'activité
    • Visite et découverte par rapport aux différents réclamations et/ou suggestion de nouvelles domiciles des salariés (accessibilité, qualité des routes,...)
  • Mise en place de l'automatisation de l'outil de suivi transport avec les services développement informatique (gestion des cahiers de charges de l'évolution de la programmation)
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  • Garantir les résultats de l'équipe.
  • Encadrer et manager les collaborateurs.
  • Accompagner le développement de la performance de l'équipe.
En savoir +
  • Formation QHSE ayant pour objectif de mettre en place et élaborer les études et procédures liés à la démarche qualité hygiène santé et sécurité et environnement.
  • Formation RSE permettant de comprendre les enjeux liés développement durable sur le plan sociales, économiques et environnementales d'une entreprise

Animateur

AMADIA Faravohitra

Juin 2010
  • Formation en tant qu'animateur de diabète.
  • Formation de prise de parole et sensibilisation.
  • Formation organisation groupe et inventaire.
  • Formation dépistage et prélèvement glycémie.

Renforcement de capacité

Programme DINIKA UNION EUROPEENNE

Mars 2016 à juin 2016
C'est une formation destinée au membre du Plateforme d'Association JEMA (Jeunesse En Mouvement d'Analamanga) dans le but d'appuyer les jeunes sur la réalisation des projets.
En savoir +

BAC+2

CFEI Antsahavola

2007 à 2009
  • Diplôme de Technicien Supérieur en Électronique et Informatique.
  • Bacc+2 avec mention Très bien.

BAC C

Lycée Imerintsiatosika

2004 à 2005
Diplôme du Baccalauréat de l'enseignement général série C.
Compétences

LANGUES

  • Notion de prise de parole et sensibilisation.
  • Anglais : technique.
  • Malagasy : langue maternelle.
  • Français : courant (écrit et parlé).